Avainsana: työturvallisuus
-
Yrityslähestymiskielto etenee – toteutuuko suoja ilman valvontaa?
Kun häiritsevä asiakas palaa toistuvasti työpaikalle, työntekijät ovat tähän asti joutuneet hakemaan lähestymiskieltoa henkilökohtaisesti. Työnantaja ei ole voinut toimia, vaikka työturvallisuudesta huolehtiminen on lakisääteinen velvollisuus. Tähän asti työnantajalla ei ole ollut oikeutta hakea lähestymiskieltoa yrityksen nimissä, vaikka tilanne olisi uhannut työntekijöiden turvallisuutta tai koko asiakaspalveluympäristön toimintaa. Lähestymiskiellon hakeminen on jäänyt yksittäisten työntekijöiden harteille – usein…
-
Työturvallisuuslaki uudistuu – työnantajan velvoitteisiin muutoksia
Työturvallisuuslaki muuttuu 1.6.2023. Uudella työturvallisuuslain muuttamisesta annetulla lailla (222/2023) pyritään ehkäisemään työkyvyttömyyttä ja parantamaan työntekijöiden mahdollisuuksia työskennellä pidempään työkykyisenä. Uudistus liittyy hallitusohjelmaan sisältyvään tavoitteeseen julkisen talouden vahvistamisesta työllisyysastetta nostamalla.Tämä puolestaan edellyttää ikääntyvien lisääntyvää osallistumista työmarkkinoille ja työurien pidentämistä. Lakimuutoksen pääasiallisena tavoitteena onkin edistää 55 vuotta täyttäneiden työssä jaksamista ja vähentää varhaistatyöelämästä poistumista. Lakimuutoksen tavoitteena on…
-
Vartijoiden ja järjestyksenvalvojien työturvallisuus
Alkukesän aikana on tapahtunut useampi teräasehyökkäys vartijoita ja järjestyksenvalvojia kohtaan. Nämä ovat aiheuttaneet keskustelua yksityisen turvallisuusalan työturvallisuudesta. Turvallisuusalan ammattiliitto on myös korostanut, että työntekijöiden työturvallisuuteen on panostettava. Tutkimustulokset osoittavat, että katuväkivalta on vähentynyt, mutta väkivalta sekä julkisen että yksityisen turvallisuusalan toimijoita kohtaan on puolestaan lisääntynyt. Vastaava ilmiö on havaittu muissakin länsimaissa. Tutkimustuloksien perusteella voidaan todeta,…